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致扬翔人,赴扬翔梦,我们在行动——扬翔猪场技能大比武圆满结束

2015-11-11来源:李祖瑞浏览: 1114 次
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2015年10月22日至31日,扬翔公司养猪事业部第三届猪场技能大比武在扬翔猪场顺利开展、圆满结束,广西扬翔农牧、亚计山农牧、辽宁扬翔农牧、猪基因公司、茂名猪场、黄练试验场猪场技术骨干积极参与大比武,各评委秉持公平、公正、公开的原则严格考评参赛者。经过“理论+实操”的比武形式,激励角逐,将遴选出养猪事业部猪场各个关键技术岗位的绝对精英!

“理论+实操”考评模式

扬翔公司养猪事业部2015年度猪场技能大比武,由养猪事业部人力资源部、养殖生产中心负责牵头,协调各业务线管理人员共同努力而完成。10月中旬由养殖生产中心统筹协调各业务线、猪场,整理审核各猪场岗位试题,确定各猪场监考评委,于1022日晚进行猪场技能大比武理论考试,1023~31日进行实操考试。




此次猪场大比武结合养猪事业部养殖生产体系考试,延续前两届“理论+实操”的考评模式,其中理论分数、实操分数各占50%。理论考试考察猪场技术员理论专业知识,专业知识是基础能力;实操考试考察猪场技术员实践操作能力,实操技能是实践能力。“理论+实操”考评模式,即将理论知识运用于实践生产中的综合能力。知识如果不运用到实践,就不会产生价值、绩效!我们猪场需要的,正是能创造价值、产生绩效的“知识分子”。这也正是猪场技能大比武执行“理论+实操”理念的依据。


猪场“理论+实操”分各个关键岗位考评,考评岗位涉及配种员、怀孕兽医、产房兽医、接产员、保育兽医、生长舍兽医、后备舍兽医、防疫员、育种员、统计员、母猪区饲养员、待售区饲养员共计12个岗位。理论试卷为各个岗位的基础专业知识,实操考试为各个岗位的关键操作技能,由实操评委现场打分。

每个岗位大比武综合成绩前三名(人数较少的岗位除外)将会获得一定物质激励,并由公司领导颁发证书,以示鼓励。



猪场大比武传承意义

扬翔公司养猪事业部猪场大比武于每年秋冬季进行,自2013年举办首届以来已连续开展3届,2015年猪场大比武为第三届猪场大比武。一年一度的猪场技能大比武,正如我们学生时代的期末考试,它是我们猪场工作者猪场工作积累的综合技能考评,检验每一位扬翔养猪人的专业能力。大比武是扬翔养猪人展示自己高超技能的大舞台,是公司高层发掘猪场技术骨干、岗位精英的有效方式方法。


猪场技能大比武“理论+实操”模式将会延续,或许某天,我们将该模式定义为“扬翔模式”;又或许,猪场技能大比武成为“扬翔高考”,为内部提拨重要依据。这些都无所谓。我们认为,大比武已经根植于扬翔公司深层的企业文化,融会贯通,而不仅仅一场技能考试!


如若金榜题名,一千元奖励兴许不再重要,而是一千元背后,你学到的东西,以及你从优秀到卓越的蜕变!



扬翔梦,在实践

猪场技能大比武就是一个标准,它是衡量猪场技术员优秀与否的重要标杆!从而激发员工提升岗位技能的积极性,提升员工的综合技能水平,加快猪场人才队伍建设,打造一支高素质的猪场人才队伍,以推动规范化、精细化管理,提升企业的核心竞争力,使公司猪场立于不败之地!在竞争日益白热化的行业背景之下,技能制约效率,效率影响成本,成本决定企业命运!


6元成本,扬翔领航”的口号,以高效率专业化团队为前提支撑。一个猪场技术精英就是一个微型发动机,精湛技艺,配合高效团队,方能后颈十足、乘风破浪,为3年内实现年出栏300万头肉猪、10年内实现千亿市值的扬翔梦辅以十足底气!


在此,又想起Boss的一句话:一切都是从梦开始,我们在行动、在努力,便不是梦!


作者:李祖瑞

编辑:Sandy



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