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致平凡岗位上不平凡的扬翔人

2016-11-02来源:肖雄军浏览: 2012 次
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 ——生产业务线技能大比武盛大举行


20161031日,扬翔股份有限公司饲料事业部一年一度的盛事,生产业务线技能大比武在贵港瑞康饲料有限公司盛大举行。“器必试而后知其利钝,马必骑而后知其良驽。”此次技能比武,通过切实可行的比武方案,公平公正的评选制度,旨在搭建一个大众参与的有效平台,充分展示优秀员工的职业风采,提升员工荣誉感与归属感,同时选拔出各关键岗位的优秀员工,打造公司顶尖人才队伍。

理论实操 相辅相成

2016年扬翔股份有限公司饲料事业部技能大比武,由饲料生产中心和人力资源中心统筹安排,饲料事业部各子公司协调配合,得到了广大员工的积极响应与大力支持。比武依旧沿袭以往比武模式,对叉车岗位、制粒膨化岗位、机修岗位、电工岗位、装缝岗位采取“理论+实操”的考核机制,其中理论考试占总成绩的30%,实操比武占总成绩的70%。理论考试主要考察员工岗位相关操作规程和公司管理制度,实操测试则着重于动手能力和现场操作。“行是知之始,知是行之成”理论与实践相辅相成,理论要转换成实际生产力才能体现其应有的价值和效益,一名优秀的员工,必定是拥有扎实的理论基础,同时兼具良好的职业技能的全面型人才。


和以往不同的是,为了使每一位优秀员工有一个展示自我的机会,考虑到集团各子公司的地域布局,此次技能比武分贵港赛区、兴安赛区和沈阳赛区三大赛区进行,消除了员工因路途遥远参赛困难的顾虑,同时,也最大限度保证了集团生产正常进行。贵港瑞康饲料有限公司,作为全国单厂产能第一的饲料企业,承担起了此次集团技能大比武主赛区的重任。



安全生产 重任在肩

对于生产,安全一直是一个永恒而常新的话题。安全无小事,所有的高效率,高效益的生产活动必定是建立在安全的基础上的,安全生产,是对自身负责,也是对公司负责。纵观各岗位的比武评判与计分细则,安全作业与规范操作永远是评判的重头。如叉车岗位的评分细则就规定:驾驶叉车时,将身体保持在叉车内,绝对不能将身体的任何部位伸到门架的运行轨道内,或者是门架和叉车之间及叉车外部,无超速行为,正确打转向灯和鸣笛示警;比赛结束时应使门架前倾,拉/驻车制动等。制粒膨化岗位则规定在更换环模过程中,须佩戴手套,换模过程中抱箍不得掉落,螺栓须上紧到位等。


“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。”此次技能大比武已经不仅仅是一次比赛竞技,更是一次规范操作的安全培训。安全生产不是一朝一夕、一蹴而就的,抓住每一次机会向员工灌输安全生产理念,让员工从思想源头上对安全生产有一个完备的认识,潜移默化,让安全生产之理念深深烙刻在每一位员工心里。最后的比赛结果也印证了这一点,安全作业、规范操作的员工往往能够获得一个更高的综合得分。




交流学习 合作共赢

 技能大比武不仅仅是比赛竞技的舞台,更是各公司员工交流学习的平台。我们通过技能大比武优中选精,充实公司人才队伍。同时,各公司关键岗位技术骨干汇聚在一起,可以更好地交流岗位技能和总结实战经验,这对每一位参赛选手而言,都是一次锻炼自我和提升自我的机会。制粒膨化岗位的技能比武项目是更换环模,这是一项需要两个人协调配合才能完成的任务,各参赛选手经过抽签分组,可能两位从来没有合作过的选手被临时组合在了一起,除自身工作技能外,更多地还考验选手间协调配合的能力。


“上下同欲者,无往而不胜。”在生产业务线,每一位员工不是独立的个体,我们都是以团队的形式存在,不同岗位、同一岗位间都需要协调配合,保证整个生产线的顺畅高效运作。 员工间的合作交流,在带动个人职业技能提升的同时,也会使整个团队的面貌焕然一新,选拔优秀个人,打造顶尖团队,这也是我们技能大比武的初衷。




千亿之行 始于足下

 “剑鸣匣中,期之以声。”技能大比武为每一位优秀员工提供了一个展示自我的平台。他们拥有一流的职业技能,兼具良好的职业创造力和执行力,对我们的生产工艺和生产设备都提出了很多具有建设性的宝贵意见。作为业内最具创新力的企业,扬翔鼓励和奖励具备敏锐洞察力的眼睛和积极思考的头脑,群策群力,扬翔的生产工艺才得以不断完善,生产效率亦得以不断提升。


今年是公司大跨越的一年,养猪板块与饲料板块都取得了傲人的成绩,扬翔正向着千亿市值的宏伟目标稳步迈进。筑梦的道路上,离不开每一位扬翔人的不懈努力,各岗位上兢兢业业坚守的扬翔人,他们踏实的脚步下所承载的是一个企业追求卓越,敢打敢拼的厚重。莫道前路漫漫,对于有梦想的人、有梦想的团队、有梦想的企业,哪里都是一路康庄!


作者:肖雄军




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